Профессиональный подбор персонала

Недостаток квалифицированных специалистов – один из главных факторов, сдерживающих рост бизнеса.

При этом затраты (как прямые, так и косвенные) на поиск персонала собствеными силами часто оказываются гораздо выше, чем оплата услуг кадрового агентства. Ведь для того, чтобы найти подходящего сотрудника, потребуется размещать и регулярно обновлять объявления о вакансии, рассмотреть множество резюме, провести телефонные и личные интервью.

И, что является ключевым, для оценки кандидатов необходимо профессионально владеть соответствующими методами, обладать опытом. Если же выбор сделан неправильно, это обязательно скажется на уровне текучести и недостаточной квалификации персонала.

Кадровый дефицит вносит коррективы и в технологии поиска. Уже недостаточно размещать объявления о вакансии –  необходимо рассматривать сотрудников и среди работающих на данный момент, тех, кто активно работу не ищет. Для этого нами используется метод прямого поиска.

Непрофильный для компании бизнес-процесс (рекрутинг) выгоднее отдать на аутсорсинг высокоэффективному кадровому агентству. В этом случае у менеджмента компании будет больше времени на решение стратегических задач. В особенности это актуально для малого и среднего бизнеса, когда в структуре компании нет рекрутера и поиском персонала занимается руководитель.

Вы сэкономите массу времени и средств, сняв с себя большой объем работы по подбору персонала. Сконцентрируйте свои силы и время на Вашем прибыльном бизнесе, а задачи по подбору персонала решит агентство "Кадровый резерв"!

Мы профессионально и оперативно подбираем квалифицированных специалистов и руководителей.

Наша главная ценность – высокое качество услуг.

 

Успехов Вам и Вашему бизнесу,
Кайгородцева Оксана,                                                                        
директор агентства «Кадровый резерв»